11月1日から、スーパーフレックスをスタートします。
今までは「weekday スーパーフレックス」として、平日のみだったフレックスでした。
開始から1年。
検証した結果、残業時間は8%削減、一人当たり売上は106%となりました。
そうなると、社員の声を受けたこともあって、土日祝日にも適用を広げよう!となりました。
OKUTAの働き方改革の一環です。
お昼寝のPOWER NAP制度も含めて、普通とはちょっと違う働き方の会社です。
11月1日から、スーパーフレックスをスタートします。
今までは「weekday スーパーフレックス」として、平日のみだったフレックスでした。
開始から1年。
検証した結果、残業時間は8%削減、一人当たり売上は106%となりました。
そうなると、社員の声を受けたこともあって、土日祝日にも適用を広げよう!となりました。
OKUTAの働き方改革の一環です。
お昼寝のPOWER NAP制度も含めて、普通とはちょっと違う働き方の会社です。